Z Kuşağı Liderlerinin Altmışların Devrimci Enerjisini 3 Şekilde Yeniden Canlandırması

“Zirvede kim kazanırsa kazansın, merhum John Lewis’in icat ettiği gibi, biz yerdeki insanlar ‘iyi sorun’ yaratmaya devam etmeliyiz.” -MILCK, şarkıcı-söz yazarı

Z Kuşağı üyeleri daha yeni reşit oldular, ancak kültürümüz üzerinde şimdiden kalıcı bir etki bırakıyorlar. Son on yılın en ilham verici isimlerinden bazıları Greta Thunberg, Malala Yousafzai ve Parkland öğrencileri gibi liderlerdi; Getirdikleri enerji ve seçtikleri stratejiler, 60’ların devrimlerini hatırlatıyor.

Bu, Gen Z liderlik tarzı hakkında ne söylüyor? Corey Andrew Powell, pazarlama içerik yöneticisi Ulusal Liderlik ve Başarı Topluluğu (NSLS), tüm kariyerini medyayı analiz ederek geçirdi ve şimdi doğrudan dünyanın gelecekteki liderleriyle çalışıyor. “Birçok yönden, tüm dünya Z kuşağına karşı yığılmış durumda, bu nedenle direnişten ve aktivizmden kaçınmak neredeyse bir seçenek değil” dedi. “Karşılık vermeksizin, Gen Z üyeleri, önceki nesillerin kanıksadığı kariyerlerin, hayallerin veya diğer yaşam tarzlarının peşinden gitme şansı bir yana, istikrarlı bir yetişkinliğe bile sahip olamayabilir. Gen Z’nin zaman dolmadan önce harekete geçmesi ve bir şeyler yapması gerektiğine dair bir his var. Bu özellik, modern sosyal meseleler hakkında derinden tutkulu olmakla birleştiğinde, devrimci enerjinin alevlerini körüklüyor.

Powell’ın bu parlak genç aktivistlerle ilgili gözlemlerine dayanarak, burada Z Kuşağı liderliğinde çok benzersiz gördüğü üç şey var:

1. “Hikaye anlatımının gücünü benimsiyorlar. 1960’larda Jane Fonda ve savaş karşıtı hareketin üyeleri, savaşın insani etkisini – askere alma nedeniyle hayatları alt üst olan gençler ve Vietnam’da çatışmada öldürülen siviller üzerindeki – vurgulayarak amaçları için farkındalık yarattılar. Parkland okulunda silahlı saldırı gerçekleştiğinde, hayatta kalan bir grup aktivist, benzer bir hikaye anlatma stratejisiyle trajediyi hızla ulusal bir harekete dönüştürdü. Hikaye anlatma, empati kurma ve harekete geçme gücüne sahiptir ve çekim sırasında sınıf arkadaşlarının ve öğretmenlerinin kahramanlıklarını dünyaya anlatarak tam olarak bunu başardılar. Ülkenin dört bir yanındaki öğrenciler kendilerini kurban olarak gördüler ve ebeveynler çocuklarını gördüler – her yaştan ve her kesimden insanı değişim talep etmede destek vermeye ikna ettiler.
2. “Ön hatlardan liderlik ediyorlar. Eski nesiller arasında liderlik genellikle hiyerarşi ile tanımlanır. Z Kuşağı liderler, sivil haklar gruplarının düz hiyerarşilerine benzer şekilde, hareketlerindeki veya organizasyonlarındaki diğer herkesle birlikte siperlerde çalışarak kendilerini doğrudan eyleme dahil eder. Ön cepheye yakınlık aynı zamanda onların etkileri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlıyor, böylece daha iyi stratejiler benimsemek veya daha iyi kararlar almak için hareket halindeyken hızla yenilik yapabiliyorlar.”
3. “Kişisel kazanç pahasına adaletle aynı hizaya geliyorlar. Eski nesil liderler, herkesin bildiği gibi güvenlik odaklıydılar ve bir hiyerarşi içinde nüfuz sahibi olabilmek için kendi bireysel gelişimlerine öncelik verdiler. Şimdiye kadar, Gen Z liderliği, şiddet karşısında bile doğru olanı yapmak için büyük kişisel fedakarlıklarla tanımlandı. Eğitim aktivisti Malala Yousafzai, geleceğin Temsilcisi John Lewis’in o dönemde yaptığı gibi terör ve şiddet kampanyaları karşısında konumlarına direnen liderler de dahil olmak üzere, 60’ların sivil haklar hareketinden farklı olmayan, kadınların eğitimi kampanyasına yönelik muazzam ve yıkıcı tepkilerin üstesinden geldi. dönem.”

“Powell, sosyal medyanın genç aktivistlerin örgütlenme, mesajlarını yayma ve işe alma biçimlerini tamamen değiştirdiğini söylüyor. “Geçmişte, üniversite kampüsleri, insanların saldırgan uçuşlar, oturma eylemleri ve büyük ölçekli protestolar ve gösteriler yoluyla farkındalık yaratmasıyla aktivizmin yuvalarıydı” diyor. “Artık Instagram, TikTok ve Snapchat gibi platformlarla Z Kuşağı, herhangi bir coğrafya veya destek sınırı olmaksızın büyük kitleler toplayabilir. Aktivist olmayan insanlar bile devrimci fikirler hakkında derinlemesine bilgi sahibi olabilir ve bu da onların özlemlerini, aldıkları iş türlerini veya çalıştıkları şirketleri ve sosyal çevrelerini etkileyebilir.”

Konuşma konusu olan mesele. Profesyonel olarak bilinen şarkıcı-söz yazarı Connie K. Lim ile de oturma fırsatım oldu. SÜT (adı tersten yazılmıştır), adında yeni bir kısa belgeseli olan sessiz kalamıyorum. Birçok işçi için pandemi, hayatın kırılganlığına odaklanarak hayatlarını nasıl yaşamak istediklerini yeniden değerlendirmelerine yol açtı ve MILCK bir istisna değildi. Karantina sırasında sessiz anlarda bu soruyu düşündü ve insanların ezilmesindeki rolünü anlamaya başladı. Bir göçmen kızı olarak, masada bir koltuk kazanmak için merdiveni daha hızlı, daha iyi, daha verimli ve akıllıca tırmanması öğretildi. “Herkesten üç kat daha fazla çalışmak zorunda kaldım” dedi bana. “Hâlâ içimde olan bu hırs, beyaz olmayan insanlar için baskıcı yapıları güçlendirmeye devam eden merdivenlere tırmanmamı sağladı.”

Bir Z Kuşağı olmasa da MILCK yine de bir devrimcidir ve iş dünyası liderlerinin işe alma krizine yol açan kitlesel göçten en iyi ve en parlak çalışanlarını korumak için sormayı başaramadığı türden sorular sormaktadır. Katı kurumsal yapıyı nasıl değiştirebileceğini ve merak, hayal gücü ve keşfetmeye açık bir şey yaratabileceğini merak etti. “Endüstri modeli, müziği yaratmak, kurumsal yapıyı yapmak ve ardından akış numaralarına öncelik vererek nedenlere damlamaktır” dedi. “Yapmak istediğim şeyi takip etsem ve yapıyı alt üst etsem ve savunuculuk işini en üste koysam ne olur diye merak ettim. Sonra hikayemi anlatmak, bu şeylere dikkat çekmek ve bunu gerçekten kalbimde tutmak için işimi ve projelerimi bunun etrafında tasarlayabilirim.

İçsel araştırmasının bir sonucu olarak MILCK, bağımsız çalışmak için büyük bir plak şirketinden ayrılma riskini aldı. Şimdi şarkıcının projeleri, müzik endüstrisinin tipik yöntemlerini değiştirmeyi, odak noktasını değiştirmeyi ve birlikte çalıştığı sanatçıların bir amaç doğrultusunda müzik yaratmalarını ve dahil olan tüm tarafların uygun şekilde temsil edilmesini ve tazmin edilmesini sağlamak için ekibini yeniden kurmayı amaçlıyor. Atlantic Records, ondan önce şarkılar yaratmasını, ardından müzik için hayırsever bağlar bulmasını istedi. MILCK’in şu anki yaklaşımıyla, müziği kasıtlı olarak yapıyor, her şeyden önce amaca odaklanıyor.

“Z Kuşağı, önceki tüm nesillerden daha fazla kitle iletişim araçları ve anlatılarla büyüdü.” Powell gözlemliyor. “Yalnızca kendi medya kuruluşları olmak için gereken tüm araçlara sahip değiller, aynı zamanda usta hikaye anlatıcıları olmak için doğuştan anlayışa ve bilgi birikimine sahipler, çünkü hikaye anlatımı ve anlatım DNA’larının bir parçası – soludukları hava gibi. . 1960’larda insanlar, savaş karşıtı hareket ve Kent State’de olanlar hakkında bilgi edinmek için gece haberlerine güvendiler. Artık sahadaki insanlar, medyadan sansür veya aklama olmaksızın kendi deneyimlerini gerçek zamanlı olarak belgeleyebilir ve dağıtabilir. Devrim kelimenin tam anlamıyla televizyonda yayınlanmıyor.”

_{MILCK, 8 Eylül 2023’te Resiliency 2023’te yer alacak. Resiliencyandhappiness.com adresinden kayıt ücretsizdir.}